{"error":false,"id":["202110070510000"],"data":{"屆":11,"議案編號":"202110070510000","會議代碼":"院會-11-2-5","會議代碼:str":"第11屆第2會期第5次會議","資料抓取時間":"2026-08-28T12:33:55+08:00","提案日期":"2024-10-18","最新進度日期":"2026-08-26","法律編號":["03616"],"法律編號:str":["性別平等工作法"],"相關附件":[{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/pdf/11/02/05/LCEWA01_110205_00048.pdf","名稱":"關係文書PDF"},{"網址":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/download/agenda1/02/word/11/02/05/LCEWA01_110205_00048.doc","名稱":"關係文書DOC","HTML結果":"https://v2.ly.govapi.tw/bill_doc/LCEWA01_110205_00048/html"}],"議案流程":[{"會期":"11-02-05","院會/委員會":"院會","狀態":"排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)","日期":["2024-10-18","2024-10-22"],"會議代碼":"院會-11-2-5"},{"會期":"11-02-05","院會/委員會":"院會","狀態":"交付審查","日期":["2024-10-18","2024-10-22"],"會議代碼":"院會-11-2-5"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2026-06-03"],"會議代碼":"委員會-11-5-26-13"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2026-06-24"],"會議代碼":"委員會-11-5-26-16"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2026-06-25"],"會議代碼":"委員會-11-5-26-16"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會審查","日期":["2026-07-29"],"會議代碼":"委員會-11-5-26-21"},{"院會/委員會":"社會福利及衛生環境委員會","狀態":"委員會發文","日期":["2026-08-26"],"會議代碼":"聯席會議-11-5-26,36-2"}],"關連議案":[{"議案編號":"203110233720000","議案名稱":"社會福利及衛生環境委員會報告併案審查行政院函請審議、委員范雲等17人、台灣民眾黨黨團、委員洪孟楷等18人、委員郭昱晴等18人、委員林宜瑾等22人、委員廖先翔等18人、委員翁曉玲等22人、委員徐欣瑩等18人、委員王育敏等20人、委員林月琴等16人、委員范雲等17人、委員羅廷瑋等17人、委員郭國文等19人、委員張雅琳等18人、委員陳培瑜等16人、委員鄭天財Sra Kacaw等18人、委員黃秀芳等20人、委員牛煦庭等18人、委員林淑芬等25人、委員黃捷等16人、委員李坤城等22人、委員劉建國等18人、委員陳亭妃等20人、委員廖偉翔等19人、委員王鴻薇等16人、委員邱志偉等16人、委員李昆澤等17人、委員蘇巧慧等17人、委員王美惠等18人、委員王正旭等18人、委員沈伯洋等19人、委員傅崐萁等18人分別擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」、委員郭昱晴等17人、委員萬美玲等35人、委員黃秀芳等18人、委員李彥秀等22人、委員吳宗憲等17人、委員莊瑞雄等17人、委員李昆澤等24人、委員謝衣鳯等17人、委員陳菁徽等18人、委員李彥秀等17人、委員邱若華等16人、委員洪申翰等16人、委員李坤城等19人、委員林淑芬等19人、委員陳秀寳等21人、委員黃捷等18人、台灣民眾黨黨團、委員林思銘等22人、委員王育敏等16人、委員劉建國等17人、委員顏寬恒等18人、委員邱鎮軍等20人、委員涂權吉等21人分別擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」、委員黃健豪等21人、委員許智傑等25人、委員吳宗憲等17人、委員李昆澤等23人、委員馬文君等17人、委員萬美玲等32人、委員葉元之等21人、委員魯明哲等16人、委員羅廷瑋等18人、委員牛煦庭等17人、委員蘇巧慧等17人、委員邱若華等16人、委員黃秀芳等18人、委員游顥等16人分別擬具「性別平等工作法第二十條條文修正草案」、委員黃健豪等21人、..."},{"議案編號":"201110217850000","議案名稱":"行政院「性別平等工作法部分條文修正草案」案。"},{"議案編號":"202110008080000","議案名稱":"本院委員范雲等17人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110034840000","議案名稱":"本院台灣民眾黨黨團「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110036440000","議案名稱":"本院委員洪孟楷等18人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110036520000","議案名稱":"本院委員郭昱晴等18人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110055590000","議案名稱":"本院委員林宜瑾等22人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110073930000","議案名稱":"本院委員廖先翔等18人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110134480000","議案名稱":"本院委員翁曉玲等22人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110207240000","議案名稱":"本院委員徐欣瑩等18人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110216860000","議案名稱":"本院委員王育敏等20人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110217360000","議案名稱":"本院委員林月琴等16人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110217730000","議案名稱":"本院委員范雲等17人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218020000","議案名稱":"本院委員羅廷瑋等17人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218050000","議案名稱":"本院委員郭國文等19人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218250000","議案名稱":"本院委員張雅琳等18人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218340000","議案名稱":"本院委員陳培瑜等16人「性別平等工作法部分條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218560000","議案名稱":"本院委員鄭天財Sra 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17人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110209360000","議案名稱":"本院委員王鴻薇等20人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110211330000","議案名稱":"本院委員翁曉玲等21人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110212180000","議案名稱":"本院委員陳菁徽等17人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110215010000","議案名稱":"本院委員游顥等17人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110216460000","議案名稱":"本院委員王育敏等22人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110221000000","議案名稱":"本院委員許宇甄等26人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110221160000","議案名稱":"本院台灣民眾黨黨團「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110220450000","議案名稱":"本院委員謝龍介等17人「性別平等工作法第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110033880000","議案名稱":"本院委員羅智強等21人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110074390000","議案名稱":"本院委員羅廷瑋等18人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110082190000","議案名稱":"本院委員吳春城等18人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110099090000","議案名稱":"本院委員萬美玲等16人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110111110000","議案名稱":"本院委員邱若華等17人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110127840000","議案名稱":"本院委員魯明哲等18人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110174240000","議案名稱":"本院委員邱鎮軍等24人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110174300000","議案名稱":"本院委員涂權吉等33人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110179830000","議案名稱":"本院委員王鴻薇等21人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110180790000","議案名稱":"本院委員翁曉玲等17人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110184020000","議案名稱":"本院委員林月琴等17人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110209690000","議案名稱":"本院委員廖偉翔等17人「性別平等工作法第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110041320000","議案名稱":"本院台灣民眾黨黨團「性別平等工作法第三條、第十六條及第十七條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110056830000","議案名稱":"本院委員蘇清泉等25人「性別平等工作法第三條、第十六條及第十七條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110068790000","議案名稱":"本院委員邱若華等21人「性別平等工作法第三條、第十六條及第十七條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110043080000","議案名稱":"本院委員徐巧芯等17人「性別平等工作法第九條及第十五條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110056820000","議案名稱":"本院委員張雅琳等18人「性別平等工作法第十五條、第十六條及第二十條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110107980000","議案名稱":"本院委員林月琴等31人「性別平等工作法第十五條及第二十條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110113920000","議案名稱":"本院委員吳沛憶等18人「性別平等工作法第十五條、第二十條之一及第二十一條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110120270000","議案名稱":"本院委員邱若華等16人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110134650000","議案名稱":"本院委員顏寬恒等16人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110142330000","議案名稱":"本院委員張嘉郡等24人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110143420000","議案名稱":"本院委員林倩綺等19人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110143690000","議案名稱":"本院台灣民眾黨黨團「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110151620000","議案名稱":"本院委員王育敏等17人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110167650000","議案名稱":"本院委員廖偉翔等20人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110171030000","議案名稱":"本院委員陳菁徽等19人「性別平等工作法增訂第二十三條之一條文草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110172150000","議案名稱":"本院委員徐巧芯等17人「性別平等工作法第二十三條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110172330000","議案名稱":"本院委員廖先翔等22人「性別平等工作法第十九條及第二十條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110215000000","議案名稱":"本院委員徐巧芯等16人「性別平等工作法第十九條及第二十條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110173220000","議案名稱":"本院委員盧縣一等16人「性別平等工作法第十五條及第十六條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110201460000","議案名稱":"本院委員王正旭等18人「性別平等工作法第十六條及第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110209100000","議案名稱":"本院委員林思銘等23人「性別平等工作法第十六條及第十九條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110209700000","議案名稱":"本院委員廖偉翔等19人「性別平等工作法第二十條之一及第二十一條條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110218410000","議案名稱":"本院委員郭昱晴等16人「性別平等工作法第十五條、第十九條及第二十三條之一條文修正草案」，請審議案。"},{"議案編號":"202110227380000","議案名稱":"本院委員張智倫等18人「性別平等工作法增訂第二十三條之一及第二十三條之二條文草案」，請審議案。"}],"議案名稱":"「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，請審議案。","提案單位/提案委員":"本院委員陳秀寳等21人","議案狀態":"審查完畢","提案人":["陳秀寳","許智傑","李坤城","陳俊宇"],"連署人":["陳培瑜","張雅琳","郭昱晴","范雲","邱志偉","林宜瑾","羅美玲","黃捷","蔡易餘","蔡其昌","林俊憲","徐富癸","王世堅","陳亭妃","林岱樺","沈伯洋","吳沛憶"],"議案類別":"法律案","提案來源":"委員提案","會期":2,"字號":"院總第20號委員提案第11007051號","提案編號":"20委11007051","案由":"本院委員陳秀寳、許智傑、李坤城、陳俊宇等21人，為減緩少子化危機，完善準父母家庭之生育準備；爰擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，將產假、陪產檢假及陪產假改為生產準備假，使新手家庭可彈性運用，共同參與孕產教育，以銜接後續親職生活，建立友善孕產職場環境。是否有當？敬請公決。","說明":"一、《性別平等工作法》第十五條明定雇主於受僱者妊娠期間應給予產檢假七日，受僱者陪伴其配偶產檢或分娩應給予陪產檢假或陪產假七日；且產檢假、陪產檢假及陪產假薪資照常給付。\n二、惟現行產檢假、陪產檢假及陪產假僅限縮受僱者進行產檢、陪伴產假或分娩時得以使用，使新手家庭難以視需求安排。觀諸世界各國，近年來皆開始提供12小時以上之孕產教育課程，強調準父母一同參加，共同學習孕產相關知識。\n三、根據實證研究顯示，孕產教育課程可減少孕產婦之心理壓力，協助孕產婦降低對生產的不安；亦可提供準父母相關孕產知識，協助準父母銜接後續親職生活，降低準父母之不安，減少準父母面臨新生活之擔憂。\n四、為減緩少子化危機，完善準父母家庭之生育準備；爰擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」，將產假、陪產檢假及陪產假改為生產準備假，使新手家庭可彈性運用，共同參與孕產教育，以銜接後續親職生活，建立友善孕產職場環境。","對照表":[{"law_id":"03616","law_name":"性別平等工作法","立法種類":"修正條文","title":"性別平等工作法第十五條條文修正草案對照表","rows":[{"現行":"第十五條　雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。\n\n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假七日。\n\n受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。\n\n產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。\n\n雇主依前項規定給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日且薪資照給者，不適用之。\n\n前項補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局辦理之。","law_content_id":"03616:03616:2021-12-28-修正:20","說明":"一、現行產檢假、陪產檢假及陪產假僅限縮受僱者進行產檢、陪伴產假或分娩時得以使用，使新手家庭難以視需求安排。觀諸世界各國，近年來皆開始提供12小時以上之孕產教育課程，強調準父母一同參加，共同學習孕產相關知識。\n\n二、根據實證研究顯示，孕產教育課程可減少孕產婦之心理壓力，協助孕產婦降低對生產的不安；亦可提供準父母相關孕產知識，協助準父母銜接後續親職生活，降低準父母之不安，減少準父母面臨新生活之擔憂。\n\n三、為減緩少子化危機，完善準父母家庭之生育準備；將產假、陪產檢假及陪產假改為生產準備假，使新手家庭可彈性運用，共同參與孕產教育，以銜接後續親職生活，建立友善孕產職場環境。","修正":"第十五條　雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假一星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。\n\n產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。\n\n受僱者進行妊娠產檢或接受孕產教育時，雇主應給予生產準備假七日。\n\n受僱者陪伴其配偶妊娠產檢、接受孕產教育或分娩時，雇主應給予陪生產準備假七日。\n生產準備假，薪資照給。\n\n雇主依前項規定給付生產準備假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予生產準備假各逾五日且薪資照給者，不適用之。\n\n前項補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局辦理之。"}]}],"url":"https://ppg.ly.gov.tw/ppg/bills/202110070510000/details"},"supported_relations":{"related_bills":{"type":"_function","function":"getRelatedBills","subject":"相關議案"},"doc_html":{"type":"_function","function":"getDocHTML","subject":"議案文件 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