{"total":4,"total_page":1,"page":1,"limit":500,"filter":{"版本編號":["07152:2024-07-15-修正"],"版本追蹤":["new"]},"id_fields":["法條編號"],"sort":["法律編號","版本編號<","順序<"],"lawcontents":[{"法律編號":"07152","法律編號:str":"中高齡者及高齡者就業促進法","版本編號":"07152:2024-07-15-修正","順序":8,"條號":"第七條","內容":"中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每三年訂定中高齡者及高齡者就業計畫。\n　　前項就業計畫，應包括下列事項：\n　　一、推動中高齡者及高齡者之職務再設計。\n　　二、促進中高齡者及高齡者之職場友善。\n　　三、提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用。\n　　四、辦理提升中高齡者及高齡者專業知能之職業訓練。\n　　五、獎勵雇主僱用失業中高齡者及高齡者。\n　　六、推動中高齡者及高齡者之延緩退休及退休後再就業。\n　　七、推動銀髮人才服務。\n　　八、宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益。\n　　九、推動中高齡者及高齡者之部分時間工作模式。\n　　十、其他促進中高齡者及高齡者就業之相關事項。\n　　地方主管機關應依前二項就業計畫，結合轄區產業特性，推動中高齡者及高齡者就業。","法條編號":"07152:07152:2024-07-15-修正:8","立法理由":"修正通過。,","現行版":"現行","版本追蹤":"new"},{"法律編號":"07152","法律編號:str":"中高齡者及高齡者就業促進法","版本編號":"07152:2024-07-15-修正","順序":10,"條號":"第九條","內容":"為協助中高齡者及高齡者就業，主管機關應提供職場指引手冊，並至少每二年更新一次。","法條編號":"07152:07152:2024-07-15-修正:10","立法理由":"照委員提案修正通過。,","現行版":"現行","版本追蹤":"new"},{"法律編號":"07152","法律編號:str":"中高齡者及高齡者就業促進法","版本編號":"07152:2024-07-15-修正","順序":34,"條號":"第二十九條","內容":"雇主對於所僱用之中高齡者及高齡者，得於其符合勞動基準法第五十三條規定時，或第五十四條第一項第一款前二年內，提供退休準備、調適或再就業之相關協助措施。\n　　雇主依前項規定辦理時，中央主管機關得予補助。","法條編號":"07152:07152:2024-07-15-修正:34","立法理由":"修正通過。,","現行版":"現行","版本追蹤":"new"},{"法律編號":"07152","法律編號:str":"中高齡者及高齡者就業促進法","版本編號":"07152:2024-07-15-修正","順序":43,"條號":"第三十六條","內容":"中央主管機關為配合國家產業發展需要，應會商中央目的事業主管機關，共同開發中高齡者及高齡者產業及就業機會。","法條編號":"07152:07152:2024-07-15-修正:43","立法理由":"一、根據國家發展委員會二○二二年人口推估報告，臺灣將於二○二五年進入超高齡社會（六十五歲以上超過百分之二十），如何因應已成為政府的必須面對的議題。\n　　二、因此將本條文的「得」改成「應」。","現行版":"現行","版本追蹤":"new"}],"supported_filter_fields":["法律編號","版本編號","順序","條號","現行版","版本追蹤"]}